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國電投羅灣電廠強化作風建設助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-09-06 11:50:07  作者:周支葉
  中國電力網(wǎng)訊   “聽說最近廠里出臺了作風建設考評管理辦法,其中有一項是當月考核分低于100分時,按每1分扣30元累計計算考核金額數(shù),其中當事人扣20元,部門主要負責人扣10元。”

  “是呀,那還真得做好本職工作、遵守勞動紀律、文明辦公、文明著裝了呢,不然的話會連累我們主任的哦。”

  …………

  近日,該廠出臺了一項強化作風建設的管理制度《作風建設考評管理辦法》,引起了干部職工的熱議,雖然該廠在作風建設方面取得了一定成效,但由于作風問題具有反復性、頑固性,必須常抓不懈、久久為功。而此次出臺作風建設考評管理辦法,正是該廠強化作風建設的一種延續(xù)和鞏固。抓作風、強執(zhí)行成為該廠實現(xiàn)“開局十四五,跨越新發(fā)展”目標的一記重拳,更為該廠實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的紀律保障。

  該辦法圍繞全年工作目標,強化作風建設,成立了由該廠黨政主要領導任組長,由黨建、紀委、人資等職能部門全程參與的作風專項督查小組,每旬(逢10)開展一次檢查,對工作中不遵守勞動紀律、不按要求著裝、工作作風不實、工作執(zhí)行不力的情況進行登記督查,每月在月度例會上對檢查情況進行通報、考核??己私Y(jié)果經(jīng)每月考評會通報確認后,由綜合部負責落實。歷次考核評比結(jié)果列為部門及員工個人年終評優(yōu)、評先、評級的主要依據(jù)之一。



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