中國電力網(wǎng)訊   疫情防控工作進入攻堅階段以來，浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責任公司統(tǒng)籌全局，扎扎實實把中央、地方政府和集團公司的要求落細落實。“以人為本，精準施策”。該公司強化疫情防控精細化管理，從職工最需要的地方傾情關懷，溫暖人心，助力精準防控，有序復工。

信息報送，細致摸排。該公司追蹤在冊職工、外包隊伍等人員信息，通過微信、QQ等網(wǎng)絡渠道“拉網(wǎng)式”開展防疫安全交底，確?！耙蝗艘粰n”健康檔案實時更新，嚴格執(zhí)行每日疫情“零報告”制度。堅持黨員聯(lián)系群眾，動態(tài)監(jiān)督，力保“大后方”，確保疫情防控無遺漏、無死角。

運維模式，靈活變通。該公司成立備用運行值，根據(jù)實際情況與當前運行值進行定期輪換。同時，合理安排維護人員上崗與輪休，根據(jù)階段性生產(chǎn)任務合理安排宿舍備班待命人員數(shù)量，既保證良好的精神狀態(tài)，又減少人員聚集帶來的交叉感染風險。

科學返崗，金牌服務。該公司在細致摸排職工困難和雙職工情況后，根據(jù)實際安排非重點疫情區(qū)關鍵生產(chǎn)崗位職工和雙職工其中一員返崗，嚴格執(zhí)行政府關于返象前寧波市區(qū)有效隔離14天要求，經(jīng)批準后派專車到象山高速公路口接回返廠職工，保障職工返廠順利和安全。

保障物資、嚴格管理。該公司每日對廠內(nèi)各個區(qū)域進行消毒、殺菌處理，確保內(nèi)部人員所處環(huán)境安全可靠；根據(jù)復工人員需求統(tǒng)一配發(fā)口罩等緊缺物資，確保復工人員人人有口罩，切實保障職工生命安全。公司統(tǒng)一調(diào)配生活必需品，根據(jù)職工合理化需求進貨，解決職工后顧之憂。改變食堂就餐模式，提倡自帶餐具，錯峰打包取餐。

遠程辦公，愛不隔離。該公司堅持辦公區(qū)域值班人員進出體溫監(jiān)測、登記和上報。按照一個辦公室不多于2人原則，減少人員聚集，結合各部門工作實際需求開通遠程辦公，鼓勵線上辦公。該公司成立青年突擊隊，志愿擔起隔離職工的“快遞員”，送飯、代購、垃圾回收，力爭“隔離人員，不隔離愛”。

積極宣傳，正面引導。該公司積極做好職工思想穩(wěn)定工作，在“青春烏沙山”公眾號開辟“黨旗飄揚的戰(zhàn)疫戰(zhàn)場”專欄，積極宣傳公司疫情防控工作，主動突出報道堅守崗位的一線職工，凝聚公司堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的正能量，樹立職工堅定防疫抗疫的信心和決心。