中國電力網訊  近日，大唐環(huán)境特許經營分公司又迎來了一批新面孔，來自五湖四海的7名新入職員工加入特許經營分公司大家庭，為企業(yè)注入了“新鮮血液”。

　　為了讓新員工盡快融入新的工作和生活環(huán)境，完成角色轉變，從“新”出發(fā)。該公司安排了為期15天的集中培訓。課程分成安全篇、文化篇、發(fā)展篇三個板塊全方位進行了培訓，有安全管理、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程及規(guī)劃、梯隊建設及人才規(guī)劃、規(guī)章制度、薪酬福利、晉升通道、財務業(yè)務流程等學習內容。

　　該公司黨委副書記親自為新員工及青年代表授課講述企業(yè)發(fā)展歷程及未來規(guī)劃、梯隊建設及人才規(guī)劃，為青年員工職業(yè)規(guī)劃指明方向。公司優(yōu)秀青年員工分享成長經歷鼓勵青年員工成長成才，為新員工快速融入企業(yè)注入了動力和信心，為即將開始的“新生活”奠定了基礎。

　　自8月10日開始，在后續(xù)的時間里，特許經營分公司嚴格按照集團及大唐環(huán)境公司的總體要求，分配新員工到公司所屬的三門峽、許昌、托克托等3個項目部實習，由所在項目部對各位新員工實施相關的生產技能、安全保護和規(guī)章制度等多方面培訓及考核，并參加迎峰度夏過后的機組檢修，從中得到學習鍛煉。該公司同時要求項目部指導新員工切實做好疫情防控，從工作學習、食宿調配等方面予以關心關注、悉心安排，為他們解除后顧之憂，為他們提供身心健康和工作保障，讓他們減少陌生感，感覺到有家的溫暖。