中國電力網(wǎng)訊  華電永安發(fā)電公司暢通職工建言獻(xiàn)策渠道，提高職工代表的主人翁意識和履行職責(zé)能力，強(qiáng)化民主管理。

　　該公司召開年度職工代表大會，聽取并審議公司工作報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)告等專題報(bào)告，落實(shí)職工代表監(jiān)督權(quán);召開公司專題(審議制度)職工代表大會，切實(shí)履行好職工代表權(quán)利，依法依規(guī)依程序落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革。不斷完善職代會提案工作機(jī)制，做好提案的征集辦理;履行好工資專項(xiàng)集體合同續(xù)簽程序，完善溝通協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)源頭參與、平等協(xié)商，進(jìn)一步推進(jìn)溝通協(xié)商制度化、規(guī)范化建設(shè)。組織職工代表聯(lián)合紀(jì)檢人員組織職工代表巡視，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場勞動保護(hù)、職工食堂、廠務(wù)公開等，督促閉環(huán)整改，在發(fā)揮職工監(jiān)督作用的同時(shí)，提高職工代表的主人翁意識和履行職責(zé)能力，強(qiáng)化民主管理。