7月8日至9日，公司黨委常委、副總經理李燕明到上海片區(qū)子企業(yè)調研生產經營、科技創(chuàng)新和黨史學習教育開展情況。

在調研座談會上，李燕明認真聽取了上海電建公司、上海院、電建裝備研究院、上海裝備公司、電建生態(tài)公司華東區(qū)域總部等5家單位上半年各項工作開展情況，了解各單位當前轉型發(fā)展遇到的突出問題和下一步的工作舉措。李燕明指出，上半年，駐滬各單位積極克服外部環(huán)境影響，保持了穩(wěn)中有升、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，在各領域取得的成績值得肯定。

李燕明就做好下一步工作提出要求，駐滬各單位要深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，扎實開展好黨史學習教育，進一步堅定理想信念，做到明理增信崇德力行，切實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，將黨建工作深度融合到生產經營工作中。要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，明確發(fā)展定位，搶抓發(fā)展機遇，聚焦主責主業(yè)，堅持創(chuàng)新引領，推動企業(yè)轉型發(fā)展。要加強運營監(jiān)測，強化全面預算管理，狠抓提質增效，加大成本分析，開源節(jié)流，強化內部挖潛，確保各項工作全面受控。要加大結構調整，堅持在優(yōu)勢領域多元化發(fā)展，增強抵御市場風險能力，早做規(guī)劃，下好“先手旗”。要強化改革創(chuàng)新，強化財務、法務、審計的風險內控水平，落實國企改革三年行動方案，堅持以改革提升發(fā)展質量。要防范化解風險，全面提升項目管理和風險管控水平。要強化人才培養(yǎng)，在選人、用人、留人和人才引進上，進一步解放思想，積極構建市場化人才引進機制。

期間，李燕明參觀了上海裝備公司生產車間、PIV實驗室、檢測中心，以及江西電建上海儲能研發(fā)中心。

公司總工程師周建平，總部有關部門負責人、相關子企業(yè)領導參加調研。