中國電力網訊  制度化建設是理順企業(yè)各項管理工作的根本，有了科學完善的制度，權力結構合理、運行程序清晰，企業(yè)管理也就有了順暢的保證，華電永安發(fā)電公司深化制度化建設。

　　該公司著力健全規(guī)范有序的一整套規(guī)章制度，依照經濟基礎決定上層建筑的原理，各項新制度參照市場經濟的大原則，根據國家的相關法律法規(guī)與上級有關制度、文件，并結合本企業(yè)的實際情況進行制定，以突出科學嚴密的約束機制，在優(yōu)質、高效、廉潔、自律的基礎上，創(chuàng)造一個融洽、和諧、有序的工作氛圍，注重把員工潛在的生產力，變?yōu)楝F實的生產力。

　　該公司制度起草與修定執(zhí)行起草部門內部審核——相關部門征求意見——根據征求意見完善——經相關會議審議通過(非必要環(huán)節(jié))——走制度發(fā)文流程(相關部門會簽)等許多環(huán)節(jié)，要求制定的制度本身簡潔、實在、管用，并努力向經典、精簡、精確完善。具體由辦公室負責編制企業(yè)制度化體系，實施制度的標準化建設，加強制度日常監(jiān)督與考核管理，落實分解由各職能部門按照管理職能對應規(guī)章制度的編寫、修訂、廢止，以及各類相關表格的編制、作廢。對制度化文件嚴格分類清晰、條款分明，每份表格附有填表方法、傳遞方式、批準程序、執(zhí)行要求等，盡可能覆蓋每一位員工的每一項活動，所有制度在公司門戶網上管理、可在線查詢或打印，由此深化制度化建設。